¡Mentoring inverso!

Es una estrategia para compartir y transferir conocimientos, entre una generación senior a una junior.

Un Mentor (generación de menor edad) y un Mentee (generación de mayor edad), pueden ser tus mejores aliados en la Transformación Digital y Cultural.

“Aprender, desaprender y reaprender”, donde te explico la importancia que tiene renovar tus conocimientos para tu vida personal y laboral, estoy convencida de que todas las generaciones son valiosas, pero no debemos ser soberbios y desestimar a otros por edad, sexo, lugar donde provengan tus colaboradores, todos podemos aportar, un Senior puede y debe aprender de un Junior.

Estamos viviendo la época de la Transformación Digital y Cultural, que manera más inteligente de enfrentar la brecha digital y generacional que apoyarnos del Mentoring Inverso.