¿Clima Organizacional?

¿Clima Organizacional? Reconocer que la interacción entre las personas, generan una dinámica de convivencia entre los colaboradores, compañeros y líderes, a esto le llamamos clima organizacional y se puede ver afectado por diversas variables y la combinación de ellas, que pueden afectar la productividad y calidad de la organización, esto nos lleva a la necesidad de usar modelos de análisis y medición.

Con un Estudio de Clima Organizacional, puedes generar iniciativas, procesos, políticas (pe nom035) y estrategias que te permitan gestionar un entorno que permita generar mayor productividad y tener un sano ambiente laboral.

Un estudio de Clima Organizacional es modelo de análisis con el cual de manera sistemática, segura y confidencial los colaboradores pueden expresar como se sienten en su lugar de trabajo en temas como Instalaciones Seguras, Cargas de Trabajo, Calidad de Vida, Liderazgo y más. l

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